Управление текучкой кадров
Текучка кадров – это процесс, при котором сотрудники часто меняются на новых работников. Обычно такое происходит из-за неудовлетворенности работой, низкой зарплаты, плохих условий труда, конфликтов с коллегами или руководством. Это явление может иметь негативное влияние на организацию, так как новые...
Узнать подробнее
Тестирование сотрудников: преимущества и особенности проведения
Эффективность и производительность коллектива зависят от личностных и профессиональных компетенций каждого сотрудника. Тестирование персонала — это результативная методика оценки, позволяющая выявлять сильные и слабые стороны специалистов. С его помощью можно определять задачи и обязанности, с которыми лучше всего будет справляться...
Узнать подробнее
Развитие и обучение персонала
Персонал — главное преимущество любой компании, поэтому к работе с ним нужно подходить ответственно. Важно не только грамотно нанимать людей, но и обучать их в процессе работы. Это будет способствовать повышению рентабельности бизнеса, сокращению рисков, связанных с человеческим факторов, а...
Узнать подробнее
Обзор 1С ЗУП
1С ЗУП представляет собой прикладной софт. Система позволяет рассчитывать налоговые сборы, взносы, формировать отчеты. Чтобы результаты работы софта соответствовали действующим нормам, предусмотренным в НК и ТК России, необходимо своевременно обновлять конфигурацию. Читайте, какие преимущества и недостатки есть у 1С ЗУП...
Узнать подробнее
Документирование движения кадров
Одной из важнейших задач отдела кадров фирмы (либо работника, который отвечает за работу с сотрудниками) считается документирование рабочих отношений. Обязательность ведения кадровых документов предусматривается законодательством, нормативными актами, Трудовым кодексом РФ. Читайте, что включает в себя документирование движения кадров, какие документы...
Узнать подробнееПриложения для самозанятых представляют собой специализированные программы, облегчающие учет и управление кадрами в компаниях. Они обычно включают в себя функционал для учета рабочего времени, оплаты труда, формирования отчетности и ведения электронной документации. Приложения также упрощают процессы найма и управления персоналом, предоставляя инструменты для автоматизации рутинных задач. Они способствуют повышению эффективности и точности учета персонала, снижению рисков ошибок и улучшению взаимодействия между сотрудниками и работодателями. В итоге, использование приложений для самозанятых оптимизирует кадровый учет, делая процессы управления персоналом более прозрачными, удобными и эффективными для компаний.